Кадровый комитет

Вакансии компаний – членов АРПЭ

Классификации специалистов

Классификация инженеров-разработчиков

Классификация специалистов по производству электронной аппаратуры

Классификация специалистов по поставкам и снабжению

Письмо Минтруд

ПРОЕКТ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ

Организация работы с отраслевыми вузами и техникумами

• Семинары по планированию карьеры с презентациями компаний-работодателей из числа членов АРПЭ на профильных кафедрах крупнейших профильных вузов.
• Размещение информации о предприятиях-членах АРПЭ в едином формате на сайтах вузов и техникумов.
• Участие в ярмарках вакансий для специалистов отрасли.
• Организация практики для студентов, организация совместных исследовательских проектов в рамках написания курсовых и дипломных работ.
• Организация лекций и учебных курсов экспертов отрасли.
• Разработка практико-ориентированных программ обучения, образовательных стандартов.

Создание отраслевого СПК (совета по профессиональным квалификациям)

• Формирование и организация работы системы профессиональных квалификаций в области электроники.
• Проведение мониторинга рынка труда, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий в сфере электроники.
• Разработка профессиональных стандартов в рамках действующих СПК на базе АПКИТ, Союза машиностроителей России.
• Регистрация СПК на базе АРПЭ.
• Регулирование деятельности центров оценки квалификаций и экзаменационных центров в области электроники.
• Координация разработки, применения, актуализации и аккредитации профессиональных стандартов в области электроники.
• Участие в разработке государственных стандартов профессионального образования, актуализации программ профессионального образования и обучения.
• Формирование и поддержка раздела по вопросам развития квалификаций и кадрового обеспечения в области электроники и размещение соответствующей информации на сайте АРПЭ и отраслевом портале «Профомотив»
• Взаимодействие с СПК смежных отраслей.

Организация HR-клуба для предприятий-членов АРПЭ

• Объединение ресурсов для развития новых перспективных направлений: подбора, оценки, адаптации, развития, повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников предприятий.
• Объединение ресурсов для организации программ повышения лояльности персонала предприятий с целью удержания профессионалов в отрасли электроники (спортивные мероприятия: чемпионаты, олимпиады, профессиональные конкурсы, отраслевые профессиональные конференции по обмену опытом, праздничные мероприятия, досуговые туристические поездки на льготных условиях).
• Организация конференций, выставок, презентаций с целью продвижения HR-брендов предприятий-членов АРПЭ, продвижение в СМИ, соцсетях, вузах, обмен опытом руководителей HR-отделов.