Развитие радиоэлектроники требует изменения подходов к отрасли со стороны государства
В начале этого года на общественное обсуждение был представлен проект госпрограммы «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности на 2013–2025 годы» (именно так!). Обсуждения прошли на разных площадках — от комитета по промышленности Госдумы до круглых столов, организованных отраслевыми и деловыми СМИ. Многие обсуждения, к сожалению, сводились к вопросам распределения средств. Мало внимания уделялось целям программы, анализу субъектов отрасли и структуры отрасли, выбору инструментов развития. Это неудивительно. За традиционными, переходящими из программы в программу формулировками задач: «создание научно-технического задела», «создание современной научно-технической и производственно-технологической базы» искушенные читатели сразу угадывают суть — распределение средств государственной финансовой поддержки. Нет смысла обсуждать развитие отрасли, когда суть программы в распределении денег. К сожалению, нужно признать, что долгосрочной программы развития в отрасли нет. Но именно сейчас, в сложной экономической ситуации, она особенно необходима.
Эта статья — попытка вернуться к обсуждению стратегии и инструментов развития отрасли.
Профессиональное развитие способствует продвижению вашей карьеры, помогает поддерживать конкурентоспособность как специалиста и, в конечном счёте, делает вас более востребованным в обществе.
При выборе места работы мы осознанно или неосознанно проверяем себя – смогу ли я работать в этом коллективе, будет ли мне комфортно в этой компании. В свою очередь, и работодатель оценивает соискателя в процессе интервью – свой, не свой, приживется ли у нас.